Agile for MC

Javasolt keretek

  • 6-8 alkalmas felsővezetői egyéni coaching folyamatok a meghatározott agilis vezetői készségek fejlesztésére
  • Sponsoring Agile Leaders: 1 + 4*fél napos U-alapú team coaching
  • Learning Culture fejlesztés: 1 + 4*fél napos U-alapú team coaching

Célok

  • Mindset prep-nél elindított vezetői személyes transzformációk támogatása coaching formájában
  • Learning Culture fejlesztéséhez szükséges felsővezetői fókuszok meghatározása
  • “Sponsoring Agile Leaders” – agilis vezetők szponzorálása
  • Agilis vezetői people management készségek – önfejlesztés támogatása coaching formájában
  • “Sponsoring Agile Leaders” – Mire van szüksége a különböző agilis vezetőknek az MC részéről? Agilis vezetői szerepek értése, a szereplők támogatási módjainak MC szintű kidolgozása “U-merüléssel”.
  • U-elmélet alapon Learning Culture fejlesztés. Agilis szervezet nem létezik tanulási kultúra nélkül. “U-merülés” eszközeit alkalmazva eljutunk a tanulási kultúra felsővezetői szintű előérzékeléséhez.