- Vezetői személyes transzformációk támogatása coaching formájában
- Learning Culture fejlesztéséhez szükséges felsővezetői fókuszok meghatározása
- “Sponsoring Agile Leaders” – agilis vezetők szponzorálása
- Agilis vezetői people management készségek – önfejlesztés támogatása coaching formájában
- “Sponsoring Agile Leaders” – Mire van szüksége a különböző agilis vezetőknek az MC részéről? Agilis vezetői szerepek értése, a szereplők támogatási módjainak kidolgozása “U” módszertannal.
- “U-elmélet” alapon Learning Culture fejlesztés. Agilis szervezet nem létezik tanulási kultúra nélkül. A “U” módszertan eszközeit alkalmazva eljutunk a tanulási kultúra felsővezetői szintű előérzékeléséhez.
