Chapter Lead képzés

Javasolt keretek

  • 2 napos Chapter leadership tréning
  • Átállás után kéthetente 5 alkalommal 1 órás egyéni coaching

Célok

  • Értse a CL szerepkört, a feladatait, eszközeit
  • Kialakuljon a megfelelő szolgáló vezetői hozzáállása, amivel a Chapter tagok szakmai fejlődését leginkább tudja támogatni
  • A Chapter Lead szerep küldetése, hogy az ember belső motivációi közül a szakmai fejlődés („mastery”) oszlopoát támogassa. Kihívásokkal, új technológiákkal, community of practice csoportok (chapterek) vezetésével megadja azt a csapatok közötti kötőerőt, amitől a nagy egész több lesz, mint a részeinek összege.
  • „Hosszú távon akkor leszünk sikeresek, ha a fejlődés, a tanulás, a tudásátadás a fő missziónk”
  • Egy Chapter Lead számára gyakran nehéz elfogadni és képviselni a Chapter előtt, hogy bár ő az, aki a legtöbb tapasztalattal és tudással rendelkezik az adott szakmai területen, a célja mégis az, hogy ez a tudás az egész Chapterben fejlődjön – és ezt nem úgy éri el, hogy ő mondja meg a tutit…
  • A Chapter Leadek fejlődő képességeihez a coaching, mentorálás, facilitáció, közösségépítés, vita és konstruktív párbeszéd, helyzetfüggő vezetés, megerősítő visszajelzés, kreativitás fejlesztésének eszköztára is szükségesek.